Kotabaru – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kotabaru resmi meluncurkan Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang (GEMILANG) sekaligus menggelar sosialisasi Pembangunan Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Acara berlangsung di Aula Bamega, Kantor Bupati Kotabaru, Rabu (29/10/2025).
Dalam sambutan tertulis Bupati Kotabaru yang dibacakan oleh Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Jurainah, SE, MM, disampaikan bahwa peluncuran GEMILANG merupakan langkah strategis untuk memperkuat kualitas ASN sebagai motor utama pembangunan daerah.
“Pembangunan sumber daya aparatur yang unggul dan berintegritas merupakan fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya.
Jurainah menjelaskan, GEMILANG bertujuan mengelola dan mengembangkan potensi terbaik ASN di seluruh perangkat daerah.
“Kita ingin memastikan setiap pegawai ditempatkan dan dikembangkan sesuai kemampuan dan keahliannya,” tambahnya.
Ia menegaskan, penandatanganan komitmen bersama pada kesempatan tersebut merupakan langkah awal menuju birokrasi profesional dan adaptif.
“Saya berharap ini menjadi awal yang baik untuk perubahan besar dalam pengelolaan SDM aparatur kita,” katanya.
Launching GEMILANG merupakan inisiatif Asisten Administrasi Umum Setda Kotabaru, H. Selamat Riyadi, S.Pd, M.Ed, sebagai proyek perubahan dalam Diklat PKN Tingkat II.
“GEMILANG adalah singkatan dari Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang. Tujuannya agar ASN di Kotabaru dapat menjadi aparatur yang unggul, berkompetensi, dan berintegritas, sesuai amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 dan Keputusan Kepala BKN tentang Manajemen Talenta,” jelas Selamat.
Acara dilanjutkan dengan penandatanganan komitmen bersama antara Kepala SKPD, camat, dan Bupati Kotabaru (diwakili Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM), sebagai wujud dukungan terhadap akselerasi penerapan manajemen talenta.
Sesi sosialisasi menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), di antaranya Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I, yang memaparkan strategi pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN.
Sementara itu, Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.Ap, selaku Auditor Manajemen ASN Ahli Madya, menjelaskan implementasi kebijakan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 di instansi pemerintah.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Kepala SKPD, Camat, serta Kasubbag Umum dan Kepegawaian lingkup Pemkab Kotabaru, baik secara langsung maupun daring.
