Pulang Pisau – Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau (Pemkab Pulpis) melakukan asesmen kompetensi evaluasi jabatan (job fit) bagi Pimpinan Tinggi Pratama.
“Pelaksanaan Assesmen Kesesuaian Jabatan (Job Fit) pada pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemkab Pulang Pisau tahun 2024 ini bukan hanya seremonial pelaksanaan kegiatan, tapi merupakan amanat Undang-Undang dan patuhnya kita terhadap aturan pendukung lainnyaa,” Kata Hj Nunu Andriani Selasa, (2/4/2024).
Dijelaskan dia, Pelaksanaan Assesmen Kesesuaian Jabatan (Job Fit) ini untuk mengukur seberapa mampu seorang Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama tersebut dapat menjalankan fungsi dan tugasnya pada organisasi perangkat daerah yang di amanat kan kepada nya.
”Pelaksanaan Assesmen Kesesuaian Jabatan (Job Fit) pada pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau ini merupakan langkah awal kita untuk menuju pada penjaringan kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang akan di berlakukan secara adil dan wajar tanpa diskriminasi,” tambahnya
Nunu menuturkan pelaksanaan Assesmen Kesesuaian Jabatan (Job Fit) ini upaya kita untuk menciptakan ASN khususnya pejabat pimpinan tinggi yang professional , berintegritas, kompetensi dan mampu untuk berkembang sesuai dengan kemajuan teknologi dan regulasi yang ada.
“Selain dari Assesment Kesesuaian Jabatan (Job Fit) untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, ke depan kita juga akan melaksanakan Assessment Pemetaan Talenta (Talent Pool) yang akan di ikuti oleh seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau.
Adapun secara umum kegiatan bertujuan untuk penciptaan ASN yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian serta mengevaluasi kompetensi dan kinerja para pejabat untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme dalam penyelenggaraan pemerintahan. (RA)
